信息来源：北京市科协计划财务部 发布时间：2022-09-26
北京市科协创新服务中心为更加科学实施卓越工程师成长计划培养，现面向社会公开采购北京市科协“卓越工程师”人才成长计划——构建卓越工程师人才评价标准的执行单位，有关要求如下：
一、项目信息
（一）项目内容
2021年中央人才工作会议上，习近平总书记重点强调了四支战略人才队伍的重点培养，卓越工程师是战略人才之一，是有力支撑新时代人才强国建设的重要组成部分；同年，北京市委人才工作会议上提出，要以企业需求为导向，校企联合，培养大批卓越工程师。北京市科协卓越工程师成长计划项目将通过发挥北京市科协以创新主体企业为核心的创新服务资源和平台优势，计划稳定支持发现、培育、凝聚一批有自主创新潜力的高素质、复合型、国际化卓越工程师队伍，更广泛激励和激发首都科技工作者创新活力，助力北京国际科技创新中心建设。
构建科学、可行、有效的评价体系是开展卓越工程师后备人才支持、跟踪评价的重要依据。评价体系要贯彻好中央人才工作会议要求，做好与北京重点产业发展需求衔接，充分考虑符合人才成长规律，确保人才培养方向准确、贴合实际、有效应用等，在设计中能够体现参与的广泛性、考核的科学性和落地高效可执行。
（二）工作任务和要求
1.组建专家队伍。邀请熟悉工程人才培养工作的知名专家、工程奖项评审专家、工程师职业资格国际互认研究专家、重点领域企业负责人等共同参与调研、讨论；
2.围绕实施内容研究形成调研问卷、提纲，协同相关企业及组织资源开展调研；
3.制定包含工程师创新力、影响力和贡献力等在内的分层评价体系内容；
4.其他有关此项目的服务内容。
（三）经费规模
总经费不超过25万元。
（四）项目周期
自合同签订之日起至2022年12月31日止。
二、申报要求
（一）申报资格条件
1.具有独立承担民事责任的能力，良好的行业内信誉和健全的财务会计制度；
2.具有履行合同所必需的资源、条件和专业研究能力，经营范围需符合本次遴选工作所需范畴；
3.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
4.具有北京地区企业人才需求调研相关项目经验的团队优先予以考虑；
5.法律、行政法规规定的其他条件。
（二）申报材料
1.单位营业执照或组织机构代码证（需加盖公章）；
2.相关业绩证明，如近3～5年承担过的同类项目工作，提供证明文件，包含但不限于项目合同或协议复印件，成果材料等；
3.项目实施方案（需加盖公章），包含但不限于团队人员数量、能力、分工、实施流程等；
4.项目预算表（需加盖公章及骑缝章）；
5.其他相关证明材料。
（三）材料报送时间及方式
申报单位需同时提供电子版与纸质版申报材料。请于2022年4月19日前将密封好的纸质申报材料邮寄至北京市朝阳区育慧里4号3012房间（单凤娟13718768588，以材料寄出时间为准，逾期不再受理）。电子版材料发送至指定邮箱（skxcg2022@163.com）。
三、联系方式
（一）项目咨询
联 系 人：李老师、侯老师
联系电话：87665338
（二）申报材料寄送
联 系 人：单凤娟
联系电话：13718768588
2022年4月13日