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北京汽车工程学会举办“北京汽车专业职称评委培训班”(图)
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 根据市人事局“京人发[2005] 26号文规定，北京汽车工程学会受市人事局的委托承担北京地区（含外地在京工作人员）从事汽车专业中、初级专业技术人员的职称评审工作。为了搞好这项工作，提高职称评审工作的科学性、公正性，建立一支优秀的评审专家队伍，学会于7月13日至14日举办了“北京汽车专业职称评委培训班”。
市科协学会部副部长庞志其、市人事局专业技术人员管理处处长张东春、中汽学会副秘书长张宁及与会的评委共34人参加了培训班。
庞志其、张宁等同志先后发言，认为学会承担职称评审是职称社会化工作改革的需要，学会有丰富的行业专家资源，有能力承担并搞好此项工作。并表示市科协、中汽学会将大力支持北京汽车工程的学会工作。
张东春处长就职称评审工作的有关情况、工作程序、存在的问题及要求进行了详细、系统的讲解培训。
首先她对北京市职称工作的整体情况做了详细的介绍，政府组织各行业专家对专业技术人员进行职称评审工作，充分体现了党和国家对知识分子的高度重视。现阶段我国由计划经济向市场经济过渡，过去的职称评审方式，已不适应现在形势发展的需要，社会化职称评审方式势在必行。她从三个方面对专家进行了培训。
第一、社会化评审具体体现在以下三个方面：
（一）、继续完善专业技术职务聘任制度。
（二）、积极推行专业技术资格制度。
其中有以下七个特点：
1、 评审领域与范围的扩大
2、 申报渠道社会化的变化
3、 评审机构专业化的变化
4、 评委会的组成（组建专家库、随机抽取）
5、 评价方式的变化（以考代评、考评结合、直接评审）
6、 评审标准的统一规范
7、 社会化、信息公开、公示制度
8、 证书的变化（专业技术资格证书）
（三）、积极推行职业（执业）资格证书制度。
第二、介绍了今年职称工作的新政策（包括：京人发[2005]26号、34号、36号文）。
第三、强调建立一支优秀的专家队伍对职称评审工作的重要性。详细介绍了评委会组建原则、职称工作评审程序、评审过程中把握的评价标准及评审工作应注意的问题，并回答了专家提出的问题。
最后她希望评审专家要有高度的社会责任感和使命感，把评审工作搞好。
在培训班上，学会王笃湘秘书长就汽车专业考试报名、评委会专业划分、专家库组建等有关情况向大家进行了汇报。学会渠洪波同志就评审的日程安排进行了说明。
培训班结束前，与会的专家进行了相互交流和讨论，专家们普遍认为通过本次培训班收获很大，熟悉了政策、明确了工作程序、澄清了模糊概念，如此系统的学习培训还是头一次，纷纷表示要义不容辞的承担起这个社会责任，努力把工作做好。
本次培训班得到了专家的一致好评，也得到了市人事局领导的肯定。
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