平谷区清华大学研究生社会实践基地工作，自96年开展以来，取得了显著的成绩，得到了市县领导的大力支持与肯定，为使基地工作深入、健康发展，自2000年开始实施的考核奖励办法，做如下调整：
　　一、实施考核、奖励办法的目的。
　　1、加强管理。加强对参加社会实践的单位研究生及课题管理。
　　2、多出成果。提高课题质量。
　　3、调动各单位和研究生参与社会实践活动。
　　4、促进成果转化。
　　5、实践育人。各单位承担对研究生教育的任务，为国家培养高级技术人才做贡献。
　　二、考核奖励的设置与评奖办法。
　　㈠、奖励项目：
　　1、组织管理奖
　　⑴、奖励设置
　　　　一等奖：2000元    一名
　　　　二等奖：1500元    二名
　　　　三等奖：1000元    若干名
　　⑵、评奖条件
　　①组织健全。成立相应的领导小组，建立研生考勤制度，安排好食宿，加强对研究生和课题的管理，充分发挥其作用。
　　②选准课题，积极配合课题的研究，安排专人配合工作。
　　③提供课题研究的必备条件。
　　④加强对研究生的思想教育，安排具体活动。
　　2、成果奖
　　⑴、奖励设置
　　　　一等奖：1500元    一名
　　　　二等奖：1000元    二名
　　　　三等奖： 500元    若干名
　　⑵、评奖条件：完成课题任务，课题质量较高，并在实践中应用。
　　⑶、评奖对象：参加社会实践活动单位。
　　3、研究生贡献奖
　　⑴、奖励设置
　　　　一等奖300元    二名
　　　　二等奖200元    三名
　　　　三等奖100元    若干名
　　⑵、评奖条件
　　①工作认真，坚守岗位，不缺勤，完成课题任务。
　　②写出课题总结，并上报基地领导小组。
　　③工作认真，坚守岗位，工作时间在20天以上。
　　⑶、评奖对象：参加社会实践活动的研究生。
　　㈡、评奖办法
　　1、各项奖励由基地提出，写出相应书面材料，上报基地领导小组，参与评奖。
　　2、评奖时间：社会实践活动结束时，召开研讨会并即时评奖。
　　三、要求：
　　1、各基地与研究生对社会实践活动给予高度重视，认真组织选题，组织课题研究与实施，认真完成基地安排的工作。
　　2、认真总结工作，写好工作总结和课题项目总结，并上报基地领导小组。
　　3、认真研讨基地发展的有关问题。

平谷科协

2003年3月